コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

協同組合グローブ

  • HOME
  • 組合概要
    • 事業内容と特色
    • 業務運営規程
    • 監理費料金表
    • 取扱職種範囲等明示
  • 外国人技能実習制度とは
    • 受入れ条件等
    • 受入停止・取消し
    • 受入れ継続のために
    • 技能実習生保険
  • Q&A
  • お問い合わせ
    • アクセス
  • 求人募集
  • 個人情報保護方針

お知らせ

  1. HOME
  2. お知らせ
2018年12月26日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 globe_editor お知らせ

働き方改革による労働基準法改正のお知らせ

働き方改革により原則2019年4月施行予定の改正労働基準法の概要 1.時間外労働の上限規制① 限度時間(原則1か月45時間、1年間360時間)② 年間720時間以内③ 単月100時間未満 (注意:法定休日労働含む)④ 2 […]

2018年7月23日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 globe_editor お知らせ

一般監理事業の許可を受けました

当組合は、2018年6月29日付で一般監理事業の許可を受けました。「一般監理事業」とは特定監理事業以外の監理事業のことで、一定の要件を満たした優良な監理団体として第3号団体監理型技能実習を行わせることができます。(技能実 […]

2017年11月1日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 globe_editor お知らせ

新制度スタート

平成29年11月から新しい技能実習制度がスタートしました。

2017年4月27日 / 最終更新日時 : 2025年3月10日 サイト開発者 お知らせ

新制度の重要ポイント

新たな技能実習制度の重要ポイントを説明します。

2016年12月23日 / 最終更新日時 : 2025年3月10日 サイト開発者 お知らせ

主務省令について

技能実習法施行規則の一部を改正する省令(略して省令)の重要事項をまとめています。

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • …
  • 固定ページ 3
  • 固定ページ 4
  • 固定ページ 5
  • 固定ページ 6
  • »
厚生労働省
最低賃金
出入国在留管理庁
外国人技能実習機構
JITCO

最近の投稿

特定(産業別)最低賃金の改定

2025年12月2日

一般社団法人 工業製品製造技能人材機構(JAIM)への入会について

2025年11月25日

育成就労制度について

2025年11月17日

令和7年度 地域別最低賃金全国一覧

2025年9月10日

求人募集中

2025年6月13日

労働安全衛生規則の改正について

2025年6月10日

入国前結核スクリーニングの実施について

2025年3月3日

特定技能外国人を受入れ可能な特定産業分野

2025年2月10日

在留手続等に関する手数料の改定

2025年2月5日

特定(産業別)最低賃金の改定

2024年12月2日

カテゴリー

  • お知らせ
  • 要 確 認

アーカイブ

  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年9月
  • 2025年6月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年9月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2021年9月
  • 2018年12月
  • 2018年7月
  • 2017年11月
  • 2017年4月
  • 2016年12月
  • 2016年10月
  • 2016年8月
  • 2016年7月
  • 2016年6月
  • 2016年4月
  • 2016年3月
  • 2015年9月
  • HOME
  • 組合概要
  • 外国人技能実習制度とは
  • Q&A
  • お問い合わせ
  • 求人募集
  • 個人情報保護方針

Copyright © 協同組合グローブ All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • HOME
  • 組合概要
    • 事業内容と特色
    • 業務運営規程
    • 監理費料金表
    • 取扱職種範囲等明示
  • 外国人技能実習制度とは
    • 受入れ条件等
    • 受入停止・取消し
    • 受入れ継続のために
    • 技能実習生保険
  • Q&A
  • お問い合わせ
    • アクセス
  • 求人募集
  • 個人情報保護方針
PAGE TOP